习近平总书记指出，各级党委和政府要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，放手使用优秀青年人才，为青年人才成才铺路搭桥，让他们成为有思想、有情怀、有责任、有担当的社会主义建设者和接班人。近年来，新曹实施的“人才强企”战略，在人才“引育留用”上下功夫、求实效，激活了企业发展动能，值得借鉴。

　　农场振兴，关键在人。如何做好引才育才留才用才的文章，以人才优势增添发展优势，以人才领先助推发展争先，我们还有很多的功课要做。要调优政策“引才”，根据农场实际情况，出台人才引进政策，建立健全引才制度，畅通人才绿色通道，通过政策“红利”引进一批成熟型、紧缺型的人才。要激活内能“育才”，采取定向培训、跟班挂职、外出学习等方式，依托现有产业，通过正确引导，把熟识的潜才挖掘出来，把友好的高才邀请过来，凝聚起适应企业发展的强大“才力”，让更多的人才在产业发展中施展才华，让更多产业在人才集聚中赋能升级。要营造环境“留才”，栽下“梧桐树”，引得“凤凰”来。要坚持事业留人、感情留人、待遇留人、制度留人，着力营造适合各类人才成长、生活的环境，让人才“如鱼得水”，吸引更多人才向往、融入、扎根。要扩宽平台“用才”，将人才放在关键位置上、重大任务中去锻炼，充分发挥岗位优势的吸引力和重点产业项目的吸附效益，让成长成才的人有平台、锻炼磨炼的人有舞台、创先争优的人有擂台，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，使人才创造活力得到竞相迸发、聪明才智得到充分涌流。